Business Coaching

Der entscheidende Faktor in jedem Unternehmen, der sich nicht in Zahlen messen lässt, sind die Menschen und damit die Beziehung zu den Menschen, zu den Mitarbeitenden, den Kunden und den potentiellen Kunden. Auch im geschäftlichen Bereich geht es - wie im Privatleben - um den Konflikt zwischen Anpassung (Kooperation) und Individualität (Autonomie). Wo übertrete ich meine Grenzen, wo die der anderen? Wo sorge ich nicht gut genug für mich oder für andere? 

Familylab hat hierzu Begriffe wie „Neue Führungskompetenz“ oder auch „Selbstführungskompetenz“ uvm. Entwickelt.

Im Coaching geht es hauptsächlich nicht die Vermittlung von psychologischem Wissen, sondern um die gelingende Anwendung des Wissens, die meist durch Ängste und darauf folgenden Stress blockiert wird und so immer wieder zu schwierigen Konflikten führt. Es geht also um Stressabbau durch Abbau von Ängsten und Schaffung von Vertrauen mit den 4 Werten von Jesper Juul – Empathie, Authentizität, persönliche Verantwortung und Lernbereitschaft. Das gilt für alle im Unternehmen, die Führung, die Abteilungsleitungen und die Mitarbeitenden.
      
Im Coaching geht es also immer wieder um die Frage: Was bedeutet das konkret für mich und meine Position im Unternehmen? 
      
Bitte rufen Sie mich an, wenn Sie ein besonderes Anliegen haben, so dass wir gleich ins Gespräch darüber kommen können.